Questo libro di Henry Mintzberg analizza le sette forme organizzative principali e le sette forze che le plasmano, offrendo una mappa dettagliata e penetrante del mondo delle organizzazioni. Attraverso esempi concreti e analisi acute, l'autore ci aiuta a comprendere come le organizzazioni funzionano, come si evolvono e come possiamo interagire con esse in modo più efficace.
In "Capire le organizzazioni. Alla buon'ora! 7 forme e 7 forze", Henry Mintzberg, uno dei più importanti studiosi di organizzazioni al mondo, ci guida in un viaggio disincantato e a tratti ironico attraverso le forme e le forze che plasmano le realtà organizzative che incontriamo ogni giorno.
Mintzberg ci offre una mappa dettagliata e penetrante delle diverse forme organizzative, dalle più tradizionali alle più innovative, e delle forze che le influenzano, come la cultura, la tecnologia e la politica. Attraverso esempi concreti e analisi acute, l'autore ci aiuta a comprendere come le organizzazioni funzionano, come si evolvono e come possiamo interagire con esse in modo più efficace.
Questo libro è un'ottima lettura per chiunque si interessi di organizzazioni, sia che si tratti di studenti, professionisti o semplici cittadini. È un libro che stimola la riflessione e che ci aiuta a guardare il mondo delle organizzazioni con occhi nuovi.
Se vuoi comprendere meglio il mondo delle organizzazioni e imparare a navigare in modo più efficace in questo contesto complesso, "Capire le organizzazioni. Alla buon'ora! 7 forme e 7 forze" è il libro che fa per te.
Caratteristiche | Valore |
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Autore | Henry Mintzberg |
Editore | FrancoAngeli |
Collana | Tracce. I nuovi passaggi della contemporaneità |
Anno di pubblicazione | 2019 |
Numero di pagine | 246 |
Formato | Brossura |
Lingua | Italiano |