Questo libro esplora il coaching applicato alle organizzazioni, offrendo una guida per coach, leader e professionisti delle risorse umane. Fornisce strumenti, modelli e strategie per comprendere le dinamiche sistemiche, diagnosticare i bisogni di coaching, progettare interventi mirati e valutare l'impatto sull'organizzazione.
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Coaching organizzativo. Quando il coachee è l'organizzazione esplora il mondo del coaching applicato alle organizzazioni, offrendo una guida preziosa per coach, leader e professionisti delle risorse umane. Questo libro affronta le sfide e le opportunità uniche che emergono quando l'intero sistema organizzativo diventa il focus del processo di coaching.
Attraverso un approccio pratico e basato sull'esperienza, il volume fornisce strumenti, modelli e strategie per:
Questo libro è una risorsa indispensabile per:
Il libro sottolinea l'importanza di considerare l'organizzazione come un sistema complesso, in cui ogni parte è interconnessa e influenza le altre. Il coaching organizzativo, quindi, non si concentra solo sui singoli individui, ma mira a creare un cambiamento positivo a livello di sistema, migliorando la comunicazione, la collaborazione e l'efficacia complessiva.
Scritto da esperti di coaching e sviluppo organizzativo, il libro offre una combinazione di teoria e pratica, con numerosi esempi di casi reali e testimonianze di professionisti del settore. I lettori troveranno spunti di riflessione, strumenti concreti e un approccio innovativo per affrontare le sfide del mondo del lavoro in continua evoluzione.