Come studiare le organizzazioni

Questo libro offre una panoramica completa e aggiornata del pensiero organizzativo, partendo dall'idea che le persone, qualunque sia il loro ruolo, contribuiscono a plasmare giorno per giorno le organizzazioni in cui agiscono. Il libro si articola in cinque aree tematiche: le organizzazioni come strutture, come processi, come sistemi, come culture e come reti.

EAN: 9788815113061
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Un viaggio alla scoperta delle organizzazioni

"Come studiare le organizzazioni" di Giuseppe Bonazzi è un libro che offre una panoramica completa e aggiornata del pensiero organizzativo, un campo di studi in continua evoluzione. Il volume non si limita a tracciare la storia del pensiero organizzativo secondo una ricostruzione cronologica, ma individua cinque aree tematiche o filoni di pensiero che nel loro insieme formano un quadro essenziale ma completo di quanto è stato detto in questo campo di studi.

Un approccio innovativo

Bonazzi propone un approccio innovativo allo studio delle organizzazioni, partendo dall'idea che le persone, qualunque sia il loro ruolo, contribuiscono a plasmare giorno per giorno le organizzazioni in cui agiscono. Questo processo di costruzione, chiamato strutturazione, è un'acquisizione recente ma fondamentale per la comprensione sociologica delle organizzazioni.

Cinque aree tematiche

Il libro si articola in cinque aree tematiche:

  • Le organizzazioni come strutture
  • Le organizzazioni come processi
  • Le organizzazioni come sistemi
  • Le organizzazioni come culture
  • Le organizzazioni come reti

Attraverso l'analisi di queste cinque aree, Bonazzi offre una visione completa e aggiornata del pensiero organizzativo, fornendo al lettore gli strumenti necessari per comprendere le sfide e le opportunità che le organizzazioni affrontano nel mondo contemporaneo.

Un libro per tutti

"Come studiare le organizzazioni" è un libro adatto a tutti coloro che si interessano al mondo del lavoro, delle organizzazioni e della società in generale. È un libro che stimola la riflessione e offre spunti di approfondimento per comprendere meglio il funzionamento delle organizzazioni e il ruolo che le persone svolgono al loro interno.