Figure di leader. Le sfide della leadership nei cambiamenti della vita organizzativa

Figure di leader: un viaggio nel cuore della leadership

In un mondo in continua evoluzione, dove le organizzazioni sono costantemente sotto pressione per adattarsi ai cambiamenti, la leadership assume un ruolo cruciale. Figure di leader, scritto da Manfred Kets de Vries, psicoanalista e docente di Gestione delle risorse umane presso l'INSEAD, ci guida in un'analisi profonda e illuminante del mondo della leadership, esplorando le sfide che i leader affrontano nel contesto della vita organizzativa.

Un'analisi psicologica della leadership

Kets de Vries, con la sua esperienza di psicoanalista, ci offre una prospettiva unica sulla leadership, analizzando i processi psicologici di base che influenzano la performance individuale e aziendale. Attraverso lo studio di casi reali di leader e organizzazioni, l'autore ci mostra come il carattere e la personalità dei leader influenzano il funzionamento e il successo di un'organizzazione.

Temi chiave del libro

• Il narcisismo: Kets de Vries analizza il ruolo del narcisismo nella leadership, esplorando i suoi lati positivi e negativi e il suo impatto sulle dinamiche organizzative.
• Nuovi archetipi di leadership: Il libro presenta nuovi archetipi di leadership, come il leader carismatico, il leader visionario e il leader trasformativo, analizzando le loro caratteristiche e i loro punti di forza.
• La collusione disfunzionale: Kets de Vries esplora il fenomeno della collusione disfunzionale tra leader e collaboratori, mostrando come questa dinamica può ostacolare il successo dell'organizzazione.
• Il ruolo dei terapeuti delle organizzazioni: Il libro analizza il ruolo dei terapeuti delle organizzazioni, figure professionali che possono aiutare a risolvere i conflitti e a migliorare il clima organizzativo.

Figure di leader è un libro ricco di spunti di riflessione per tutti coloro che si interessano al mondo della leadership, dai manager ai professionisti HR, dagli imprenditori ai consulenti. Un'opera che ci aiuta a comprendere meglio le sfide della leadership e a sviluppare le competenze necessarie per affrontare le complessità del mondo organizzativo.