La gestione delle risorse umane nelle imprese turistiche

Questo libro offre un'analisi completa della gestione delle risorse umane nel settore turistico, fornendo strumenti e strategie per affrontare le sfide e raggiungere il successo. Il libro si concentra sull'importanza di una corretta cultura della gestione delle risorse umane e sull'adozione di un sistema di pratiche mirate a valorizzare le persone in un'ottica non esclusivamente di breve termine.

EAN: 9788834887738
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La gestione delle risorse umane nelle imprese turistiche: un'analisi approfondita

Questo libro, edito da Giappichelli, offre un'analisi completa e dettagliata della gestione delle risorse umane nel settore turistico. L'autore, sconosciuto, fornisce un insieme di strumenti concettuali e metodologici utili a sviluppare nelle imprese turistiche una corretta cultura della gestione delle risorse umane e a supportare l'adozione di un sistema di pratiche mirate a valorizzare le persone in un'ottica non esclusivamente di breve termine.

Perché la gestione delle risorse umane è fondamentale nel turismo?

Il settore turistico è un settore labor-intensive e service-focused, dove le persone sono al centro dell'esperienza del cliente. La qualità del servizio offerto dipende in gran parte dalla competenza, dalla motivazione e dalla professionalità del personale. Per questo motivo, la gestione delle risorse umane assume un ruolo strategico nel successo delle imprese turistiche.

Quali sono le sfide della gestione delle risorse umane nel turismo?

  • La necessità di gestire un personale eterogeneo, con diverse competenze e provenienze culturali.
  • La necessità di adattarsi a un mercato in continua evoluzione, con nuove tendenze e tecnologie.
  • La necessità di motivare il personale e di creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

Come affrontare le sfide della gestione delle risorse umane nel turismo?

Il libro fornisce una serie di strumenti e strategie per affrontare le sfide della gestione delle risorse umane nel turismo, tra cui:

  • La definizione di una strategia di gestione delle risorse umane coerente con gli obiettivi aziendali.
  • La selezione e la formazione del personale, con particolare attenzione alle competenze interculturali e alla leadership.
  • La creazione di un ambiente di lavoro positivo e motivante, che favorisca la collaborazione e la comunicazione.
  • La gestione delle performance e la valutazione del personale.

Questo libro è un'ottima risorsa per tutti coloro che lavorano nel settore turistico e desiderano approfondire la gestione delle risorse umane in questo contesto. Offre una panoramica completa delle sfide e delle opportunità del settore, fornendo strumenti e strategie per affrontare le sfide e raggiungere il successo.