Le relazioni nei gruppi. Ideologia, conflitto e leadership

Un'analisi approfondita della dinamica dei gruppi

Il libro "Le relazioni nei gruppi. Ideologia, conflitto e leadership" di Otto F. Kernberg si addentra nel cuore dei fenomeni regressivi che si verificano all'interno dei gruppi, esplorando le loro pericolose conseguenze e le strategie per contrastarle. L'autore, uno psicoanalista di fama internazionale, integra le conoscenze correnti sulla psicodinamica di individui, gruppi e organizzazioni in una nuova struttura teorica.

Un modello integrato per comprendere la complessità dei gruppi

Kernberg dimostra come l'interazione tra impulsi libidici e aggressivi, tipica della dinamica psichica individuale, si riproponga anche a livello dei gruppi e delle organizzazioni sociali. Il libro analizza la natura della leadership, il gioco degli impulsi libidici e aggressivi nelle interazioni gruppali, la dinamica del potere, presentando un modello integrato che trova applicazione in contesti diversi, dalle psicoterapie di gruppo alle comunità terapeutiche, fino alle medie e grandi organizzazioni.

Un'analisi critica della formazione psicoanalitica

Sulla base della sua esperienza personale nell'ambito dell'istituzione psicoanalitica, Kernberg offre una critica impietosa ma stimolante del modo in cui è condotta la formazione dei candidati all'interno degli Istituti di psicoanalisi. Il libro si propone come un'opera di grande valore per tutti coloro che si interessano alla psicologia dei gruppi, alla leadership e alla dinamica delle organizzazioni.

Un'opera di grande attualità

In un'epoca caratterizzata da crescente complessità sociale e da sfide sempre più complesse, la comprensione della dinamica dei gruppi è fondamentale per affrontare i conflitti, promuovere la collaborazione e costruire società più sane e coese. "Le relazioni nei gruppi. Ideologia, conflitto e leadership" offre un contributo prezioso a questo scopo, fornendo strumenti analitici e concettuali per comprendere e gestire le relazioni umane nei gruppi.