Questo libro analizza l'evoluzione dei modelli organizzativi, presentando il modello Teal come un approccio innovativo per creare ambienti di lavoro più umani e performanti. Ricco di esempi concreti e consigli pratici, è un'ottima guida per leader e manager che desiderano innovare il proprio modo di lavorare.
In un mondo in continua evoluzione, il modo in cui gestiamo le aziende sembra sempre più anacronistico. Questo libro rivoluzionario di Frederic Laloux, Reinventare le organizzazioni (nuova edizione aggiornata), ci guida alla scoperta di un nuovo paradigma organizzativo, ispirato al prossimo stadio della consapevolezza umana.
Laloux ci accompagna in un affascinante viaggio attraverso la storia, mostrandoci come i modelli organizzativi si siano evoluti di pari passo con la consapevolezza umana. Dall'Impulsivo al Conformista, dall'orientato ai Risultati al Pluralistico, fino all'innovativo modello Teal, il libro analizza le caratteristiche di ogni paradigma, evidenziando punti di forza e debolezze.
Il cuore del libro è dedicato alle organizzazioni Teal, un modello emergente che si basa su una profonda fiducia nelle persone, sull'autogestione e sulla consapevolezza. Laloux presenta numerosi esempi concreti di aziende, scuole e ospedali che hanno adottato questo approccio, dimostrando la sua efficacia e la sua capacità di creare ambienti di lavoro più umani, produttivi e sostenibili.
Reinventare le organizzazioni è un libro prezioso per leader, amministratori delegati, imprenditori, coach e consulenti che desiderano innovare il modo di gestire le proprie organizzazioni, creando ambienti di lavoro più umani e performanti. È un testo ricco di spunti di riflessione e di esempi pratici che possono ispirare un cambiamento radicale nel mondo del lavoro.
Autore: Frederic Laloux
Editore: goWare & Guerini Next
Edizione: Nuova edizione aggiornata
Lingua: Italiano
Formato: Kindle Edition
ISBN-13: 9788868964290
Autore | Frederic Laloux |
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Editore | goWare & Guerini Next |
Lingua | Italiano |
Edizione | Nuova edizione aggiornata |
Anno di pubblicazione | 2022 |
Formato | Kindle Edition |
ISBN-13 | 9788868964290 |
ISBN-10 | 8868964295 |
Numero di pagine | 673 |
Argomenti | Business & Money, Management & Leadership, Leadership & Motivation, Management Science |