Teorie e metodologie di analisi della remunerazione dei manager con responsabilità strategiche

Teorie e metodologie di analisi della remunerazione dei manager con responsabilità strategiche

Questo libro, scritto da Fabio Zona e pubblicato da EGEA, offre un'analisi approfondita delle teorie e delle metodologie utilizzate per studiare la remunerazione dei manager con responsabilità strategiche. Un testo indispensabile per studenti, ricercatori e professionisti del settore che desiderano comprendere le dinamiche complesse che regolano la compensazione dei dirigenti d'azienda.

Un'analisi completa della remunerazione manageriale

Il volume si addentra nei diversi aspetti della remunerazione manageriale, esplorando le teorie economiche e le metodologie quantitative che permettono di valutare l'efficacia dei sistemi di incentivazione e di comprendere l'impatto delle scelte retributive sulle performance aziendali. L'autore analizza le diverse componenti della remunerazione, tra cui:

• Stipendio fisso
• Bonus
• Stock option
• Benefit

e ne valuta l'influenza sulla motivazione, sul rischio e sulla performance dei manager.

L'importanza del contesto strategico

Un aspetto fondamentale trattato nel libro è l'importanza del contesto strategico nell'analisi della remunerazione manageriale. Il volume considera diversi fattori, come la struttura di governance aziendale, la dimensione dell'impresa, il settore di appartenenza e il contesto economico generale, per comprendere come questi elementi influenzino le scelte retributive e le loro conseguenze.

Metodologie quantitative e qualitative

Il libro presenta sia metodologie quantitative, come l'analisi econometrica e la modellazione statistica, sia metodologie qualitative, come le analisi di caso e le interviste, per offrire una prospettiva completa e multidimensionale dell'argomento. Questo approccio integrato permette di comprendere a fondo le complessità della remunerazione manageriale e di sviluppare strategie di compensazione più efficaci.

A chi si rivolge il libro?

Questo libro è un'opera di riferimento per:

• Studenti universitari di economia, management e finanza
• Ricercatori nel campo della gestione delle risorse umane e della strategia aziendale
• Consulenti e professionisti che operano nel settore della remunerazione manageriale
• Manager e dirigenti che desiderano approfondire le tematiche relative alla propria retribuzione e a quella dei propri collaboratori

In definitiva, "Teorie e metodologie di analisi della remunerazione dei manager con responsabilità strategiche" è un testo completo e aggiornato che offre un contributo significativo alla comprensione di un tema cruciale per la gestione delle imprese moderne.