Un'analisi approfondita delle dinamiche psicologiche e sociali che si sviluppano all'interno delle istituzioni, offrendo strumenti teorici e pratici per interpretare e gestire le sfide che emergono in questi contesti. Esplora il concetto di "campo istituzionale" come uno spazio dinamico in cui si intrecciano relazioni di potere, identità, conflitti e processi di cambiamento.
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"Il campo istituzionale", scritto da Antonello Correale e pubblicato da Borla nel 1991, è un'opera fondamentale per comprendere le complesse dinamiche psicologiche e sociali che si sviluppano all'interno delle istituzioni. Questo libro, con i suoi 281 pagine, offre un'analisi approfondita dei movimenti e delle interazioni che plasmano il campo istituzionale, fornendo strumenti teorici e pratici per interpretare e gestire le sfide che emergono in questi contesti.
Il volume esplora il concetto di "campo istituzionale" come uno spazio dinamico in cui si intrecciano relazioni di potere, identità, conflitti e processi di cambiamento. Correale analizza come le istituzioni influenzano i comportamenti individuali e collettivi, e come, a loro volta, siano modellate dalle azioni e dalle rappresentazioni dei loro membri. Il libro si rivolge a professionisti, studiosi e studenti interessati a comprendere le dinamiche psicosociali che caratterizzano le organizzazioni complesse, offrendo una prospettiva critica e innovativa.
"Il campo istituzionale" è una lettura essenziale per chiunque voglia comprendere a fondo le dinamiche che regolano la vita delle istituzioni. Grazie alla sua analisi rigorosa e alla sua prospettiva multidisciplinare, questo libro offre strumenti preziosi per interpretare e gestire le sfide che emergono nei contesti organizzativi complessi. Se sei interessato alla psicologia delle organizzazioni, alla sociologia delle istituzioni o alla gestione delle risorse umane, questo libro ti fornirà una base teorica solida e spunti pratici per affrontare le sfide del tuo lavoro.
Parole chiave: campo istituzionale, Antonello Correale, Borla, psicologia delle istituzioni, sociologia delle organizzazioni, dinamiche di potere, gestione dei conflitti, processi di cambiamento, identità istituzionale.