Le grandi dimissioni. Il nuovo rifiuto del lavoro e il tempo di riprenderci la vita

Un fenomeno globale: le Grandi Dimissioni

Ci hanno sempre ripetuto che il lavoro è ciò che ci definisce, il fondamento della nostra dignità di esseri umani. E allora perché, in tutto il mondo, sempre più persone si dimettono? Negli ultimi anni abbiamo avuto diverse occasioni per chiederci se la vita che stiamo vivendo è quella che vogliamo vivere. Per molti la risposta è stata no.

Questo perché è cresciuta l'indisponibilità a sottostare a regole tossiche e vessatorie che numerosi contesti lavorativi impongono. A partire dal vissuto delle lavoratrici e dei lavoratori - soprattutto in Italia - Francesca Coin analizza le ragioni della crescita di una tendenza del tutto inattesa, e mostra come oggi dimettersi significhi non solo impedire alle condizioni di sfruttamento di deteriorare la nostra salute e le nostre relazioni, ma anche riconquistare tempo per noi stessi e per la nostra vita.

Le cause del fenomeno

Già prima della pandemia un sondaggio svolto in 140 Paesi aveva reso noto che l'80 per cento della popolazione occupata odia il proprio impiego. E così, dopo aver avuto mesi per riflettere sulla qualità della vita, tantissime persone esauste, esasperate e impoverite si sono organizzate per licenziarsi collettivamente dai settori della ristorazione, della sanità, della vendita al dettaglio, della cultura e da altri ancora. Dando forma a quello che è stato definito il fenomeno delle Grandi Dimissioni.

Un nuovo modo di pensare al lavoro

Le Grandi Dimissioni rappresentano un cambiamento profondo nel modo in cui le persone pensano al lavoro. Non si tratta solo di un'ondata di dimissioni, ma di una rivalutazione dei propri valori e delle proprie priorità. Le persone vogliono un lavoro che sia significativo, che offra un buon equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, e che permetta loro di sentirsi realizzate.

Cosa possiamo fare?

Le aziende devono adattarsi a questo nuovo contesto. Devono offrire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro positivo, flessibile e che permetta loro di crescere professionalmente. Devono anche essere più attente alle esigenze dei propri dipendenti e dare loro la possibilità di esprimere le proprie opinioni.

Le Grandi Dimissioni sono un fenomeno complesso, ma è anche un'opportunità per ripensare il modo in cui lavoriamo e viviamo. È un momento di cambiamento, e dobbiamo essere pronti ad abbracciarlo.